רווחת עובדים

ידוע שסיבוס זה לאנץ' ולאנץ' זה סיבוס. אבל מה עוד? תופתעו לגלות שההטבות לא נעצרות בארוחת צוהריים אלא מלוות את העובדים והעובדות גם בבית, בשעות הפנאי, בדרך ואפילו בסופ"ש. המדריך המלא – כך תיהנו מהסיבוס באופן יצירתי ומגוון

העובדים במרכז היא לא רק סיסמה, אלא ממש תפיסת עולם שמכתיבה את שוק העבודה העכשווי בישראל. עובדות ועובדים שואלים, לעיתים כבר בראיון העבודה, אילו הטבות יקבלו, וליתר דיוק – מה יהיה מדי יום בצוהריים, בין אם בבית או במשרד.

רבים בוחרים להשתלב בעולם התעסוקה כעובדי מדינה בשל ההטבות לעובדי מדינה המגיעות להם עם השירות הציבורי. אלו יכולות להיות הטבות למגורים והטבות לרכישת מוצרי חשמל, ביגוד, חופשות בהנחה משמעותית וכן הטבות בתחום המזון .

CIBUS PLUXEE – סיבוס פלאקסי מספקת לחברות וארגונים את כל מה שצריך, כדי שהעובדים יהיו מרוצים. אנחנו מאפשרים לכם לרכז את כל התקציבים במקום אחד - ארוחות לעובדים, אירועים, אירוח במשרדים - ומציעים שירות מעולה וליווי אישי.

במאה ה-21 זה כבר לא סוד: מעסיקים רבים מחפשים דרכים חדשות ויצירתיות להעצים את העובדים שלהם, לפנק, ובעיקר לייצר סביבת עבודה איכותית ומקום שכיף לבוא אליו.

התנאים הסוציאליים במקום העבודה בהחלט נחשבים לאחר הדברים החשובים, אשר עומדים לנגד עיניהם של מחלקות משאבי אנוש. מקומות עבודה נחשבים, לוקחים בחשבון מעבר לתנאים הסוציאליים הבסיסיים, גם פעילויות העשרה לעובדים, קייטנות לילדי העובדים, ביטוח בריאות פרטי, סבסוד ארוחות ועוד.

לאחר תקופת הקורונה, אחד האלמנטים שנוספו לשאלה כיצד שומרים את העובדים במקום העבודה, הוא נושא הבריאות. מה החשיבות של בריאות עובדים במקום העבודה? מה הקשר בין תזונה במקום העבודה, לבין בריאות העובדים והתפוקות שלהם? סקירה קלילה עם ממצאים מעניינים לפניכם.

בריאות ארגונית הוא מושג שמתחיל לתפוס תאוצה בשנים האחרונות ומציג קשר אדוק בין רווחת העובדים ובריאותם, לבין מידת התפוקות שלהם בעבודה. מה פירוש המושג? כיצד תוכלו לשפר את רווחת העובדים בארגון שלכם? כל הפרטים לפניכם.