מרחבי עבודה משותפים- כיצד סביבת העבודה יכולה להגביר את מעורבות העובדים

מחקרים שהתפרסמו באתרים וכתבי עת כדוגמת ה huffingtonpost  ו- slideshare.net, מראים שמרחבי עבודה משותפים מקדמים לא רק את הפרודוקטיביות ואיכות החיים של החברים בהם,

אלא גם מאפשרים להם להרחיב את רשת הקשרים שלהם. גם חברות גדולות מנסות להפיק תועלת מהמגמה החדשה, ותאגידים רבים מתחילים אף הם לאמץ את הקונספט,

במטרה להגביר את המוטיבציה של העובדים ולעודד את היצירתיות שלהם.

להלן כמה נתונים מספריים המעידים על כך שמרחבי עבודה משותפים מחוללים שינוי במקום העבודה.

מרחבי עבודה משותפים: מחידוש להתמסדות

מה שהחל כטרנד לפני מס' שנים הוא כיום נפוץ ורווח בישראל ובעולם.

בשש השנים האחרונות גדל מספר חללי העבודה המשותפים בעולם פי 12. בסוף 2017 כ-1.2 מיליון בני אדם השתמשו בכ-14,000 חללי עבודה משותפים, ועד 2020 יפעלו בעולם 26,000 מרחבי העבודה משותפים, יותר ממספר הסניפים של סטארבקס.

עצמאות ואינטראקציה הם היסודות לסביבת עבודה משותפת

ואכן 74% מהמשתמשים במרחבי עבודה משותפים מדווחים שבחרו ליצור אינטראקציה עם משתמשים אחרים, כשהסיבה העיקרית לכך היא משום שסברו שמשתמשים אחרים דומים להם.

56% מהמשתמשים במרחבי עבודה משותפים סבורים שרשת הקשרים שטוו במרחב העבודה המשותף מסייעת לפרויקטים שלהם ולהזדמנויות חדשות.

תנאי עבודה ונוחות

במטרה למשוך אליהם חברים,

מרחבי עבודה משותפים מציעים חללים מעוצבים המספקים השראה, חדרי ישיבות, מכונת קפה במטבח וגם כרטיסי הסעדה המציעים מגוון מסעדות לאכול בהם צהריים בהנחה.

בהתאם, 89% מהמשתמשים במרחבי עבודה משותפים סבורים שרווחה במקום העבודה היא בעיקר תוצאה של סביבת עבודה נעימה

ו-62% העידו שאיכות חייהם השתפרה באופן משמעותי הודות לתנאים במרחב העבודה.

הגברת הפרודוקטיביות

מחקרים העלו שאנשים המשתמשים במרחבי עבודה משותפים הינם פרודוקטיביים יותר מאשר עובדים בסביבות משרד רגילות,

עד כדי כך ש 50% מהמשתתפים במחקר דיווחו על גידול בהכנסתם,

מרביתם ציינו גם פרמטרים נוספים כגון שיפור בריכוז וביכולת גבוהה יותר לעמוד בדד ליין של משימות.

הריחוק של העובדים מסביבת העבודה ה"קונבנציונלית" שלהם לא פגע בתחושת השייכות לחברת האם:

31% מהם הזדהו יותר עם החברה שלהם על אף ששהו מחוץ לסביבת העבודה הרגילה.

מרחבי עבודה משותפים תאגידיים: החברות הגדולות מאמצות את קונספט מרחב העבודה המשותף

מרחבי עבודה משותפים נמצאים כיום גם בתוך חברות וגם מחוצה להן והם פועלים על פי פרקטיקות דומות.

אתרים אלה פתוחים לעובדי החברה כמו גם לאנשים מבחוץ.

עובדה זו מטפחת תחושה קהילה המבוססת על עקרונות של שיתוף ואינטראקציה.

70% מהעובדים בארה"ב שניסו לעבוד במרחב עבודה תאגידי משותף התלהבו מהקונספט

ו-68% מהעובדים שהשתמשו במרחב עבודה תאגידי משותף דיווחו כי הם מנהלים את זמנם באופן עצמאי יותר.

מרחבי עבודה שיתופיים תאגידיים מעניקים לעובדים הזדמנות להרחיב אופקים באמצעות יישום של שיטות ונהלי עבודה חדשים.

מרחבים אלו יכולים לשפר מאוד את ביצועי העובדים ולכן אנו רואים מגמה לפי חללים אלו מאומצים על-ידי חברות ועובדים כאחד,

משום שהם מאפשרים חדשנות בסביבת עבודה גמישה ונעימה!

רוצים לשמוע עוד על דרכים לשמר ולהיטיב עם העובדים?

דברו איתנו בטל' 09-9610600