הבלוג

יום איכות הסביבה הבינלאומי הוא הזדמנות מיוחדת להעלות את המודעות לחשיבות השמירה על כדור הארץ ולעודד פעולות למען הסביבה.

ניהול הטבות לעובדים הפך למשימה מורכבת עבור מנהלי משאבי אנוש, במיוחד כאשר מדובר בחברות גדולות עם מגוון רחב של הטבות מספקים שונים.

ההתמודדות עם משברים מחייבת אימוץ עקרונות פעולה מנחים שיתמכו בחוסן הארגוני ויאפשרו הסתגלות מהירה למציאות המשתנה. ראשית, נדרשת השקעה בתקשורת פנים-ארגונית יעילה ושקופה.

בשוק העבודה התחרותי של ימינו, מעסיקים מחפשים דרכים יצירתיות למשוך ולשמר עובדים מוכשרים. אחד הכלים החשובים ביותר להשגת מטרה זו הוא מתן הטבות אטרקטיביות ומגוונות לעובדים.

בחודש הקודם התפרסם דירוג Duns 100 מבית D&B המציג את דירוג חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן. 80% מהחברות המובילות בדירוג כבר משתמשות בסיבוס.

בעולם המתפתח והמשתנה של היום, שיתופי פעולה חדשניים בין חברות יכולים ליצור מהפכות קטנות אשר משנות תחומים שלמים.

בעידן שבו מלחמות ומשברים גלובליים משנים את פני העולם, ההטבות שעובדים מחפשים במקום עבודתם עוברות מהפכה משלהן.

ל-OPA יש משימה ברורה: לשנות את עולם משלוחי המזון לטובה. הם רואים בכל אריזה מתקדמת שהם יוצרים, לא רק פתרון טכנולוגי, אלא גם אתגר להפוך את הצרכנות ליותר אחראית.

בעידן הדיגיטלי, עסקים מחפשים דרכים להרחיב את מעגל הלקוחות שלהם ולהגדיל את הכנסותיהם. סיבוס, כפלטפורמת הזמנות מקוונת, מציעה פתרונות יצירתיים ויעילים למשיכת ללקוחות חדשים והגברת תדירות ההזמנות.

יאנגו דלי הוקמה בתוך המוקד העירוני התוסס, עם מטרה להציע חווית הזמנת אוכל חדשנית ומתקדמת. מרגע הקמתה, יאנגו דלי שמה דגש על איכות, מהירות ונגישות, מספקת שירות משלוחים מהיר ואמין בעזרת טכנולוגיה מתקדמת.

איך לתכנן וליישם תקציב הטבות עובדים גמיש שמתאים גם למגבלות הכלכליות של הארגון וגם לצרכים של העובדים.

הטבות לעובדים הפכו בשנים האחרונות לחלק בלתי נפרד מאסטרטגיית משאבי האנוש של ארגונים מובילים.