הבלוג

מחקרים רבים נעשים במשך השנים על מנת לנסות לענות על שאלה זו, ועל מנת להגיע לתמצית הנושא שנקרא "שימור עובדים". אומנם בשנים האחרונות אנו עדים לשינויים רבים בשוק העבודה, עקב המעבר לעולם הדיגיטאלי, אך אולי תתפלאו לשמוע, כי עובדים רבים, מבודרים וצעירים כאחד, מעדיפים להישאר במקום עבודתם שנים רבות, ולא, לא רק בגלל השכר.

מוצר מנצח, טכנולוגיה מתקדמת, משקיעים מפרגנים - כל אלה קריטיים לקידום הארגון, אבל אין ספק שהנכס הגדול ביותר של החברה הם העובדים.

הפופולריות של מנטורינג כפרקטיקה של חברות השואפות לפתח את הקריירה של עובדיהן ללא הכשרה מותאמת אישית עולה מאוד בשנים האחרונות.

מודעות דרושים, שליחת קורות חיים ומרכזי הערכה כבר מעלים אבק אצל חלק לא קטן של החברות המובילות בשוק, ותהליכים אלו מתחילים להיראות כמו מנת חלקו של העבר. תהליכי הגיוס של חברות רבות עוברים שינוי ומתפתחים טרנדים חדשים בגיוס עובדים.

אומרים שכסף מניע את העולם, וזה נכון, אבל כאשר אתם מנסים למשוך טאלנטים לארגון שלכם, כסף עשוי שלא להספיק. בשוק העבודה של ימינו, עבור מועמדים רבים השכר אינו הגורם היחיד שנלקח בחשבון בעת קבלת הצעת עבודה.

החלטתם להעניק תקציב לעובדים לארוחות הצהריים? ברוכים הבאים לסיבוס.
סבסוד ארוחות על ידי המעסיק הוא כבר מזמן סמל סטטוס של חברות שמפנקות ומשקיעות בעובדים שלהם וכעת גם לכם יש הזדמנות לפרגן לעובדים, שיהיו שבעים ומרוצים.

 מנהלים צוות של עובדי חברה מסורים, ושוקלים להוסיף כרטיס שייתן להם הטבות? זה הזמן להכיר את השירות של Cibus | pluxee  שיעזור לכם לעלות את רמת האנרגיה של העובדים.

בעידן של חבר מביא חבר, שמועות שמתפשטות כמו אש בשדה קוצים, פידבקים , דירוגים וביקורות ברשתות החברתיות, קל יותר להבין את הכוח הטמון בחוות דעת.

ארגונים וחברות אשר מעסיקים כמות גדולה של עובדים, נתקלים בשאלה זו בשנים האחרונות: כיצד אנו יכולים לייצר סביבת עבודה בריאה עבור העובדים?

לקצב האדיר בו מתפתחת הטכנולוגיה סביבנו, יש השפעה אדירה כמעט על כל תחומי החיים. בפרט, עידן החדשנות הנוכחי מביא שינויים בעולם העבודה, ולמעשה מייצר את עולם העבודה העתידי.

על אפליקציית וולט המהפכנית להזמנת אוכל שמעתם? על סיבוס שמעתם? איך הכל התחיל, על השפעות השדרוג בהזמנת אוכל – כל המידע לפניכם.

בזירת הגיוס התחרותית של היום יותר ויותר מעסיקים נאבקים על כוח אדם איכותי ועל שימור העובדים לאורך זמן.